国际贸易问题

2016, No.406(10) 74-84+118

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服务外包对我国就业市场的双重偏向效应研究——基于门槛回归的实证分析
A Double Deviation Effect of Service Outsourcing on Job Market— An Analysis Based On Threshold Regression Method

陈启斐;唐保庆;张为付;

摘要(Abstract):

我国发展服务外包战略对就业市场会产生何种冲击?是否会造成工作岗位流失?针对该问题,本文利用联合国贸发数据库中的服务贸易数据和我国投入产出表,分析服务外包对我国劳动力市场的影响。计量结果表明:服务外包会对就业市场造成双重偏向效应,即服务外包在降低生产成本的同时会提高工资率,在减少整体就业的同时提高对熟练工人的需求。本文进一步运用门槛检验方法对服务外包的双重偏向效应的若干影响因素及门槛特征进行检验,实证结果显示;随着我国制造业价值链地位的提升,第一重偏向效应会进一步增强,第二重偏向效应被弱化;当行业开放度提高时,双重偏向效应都会被强化。

关键词(KeyWords): 服务外包;偏向效应;门槛回归

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 国家自然科学基金“生产性服务业对先进制造业的捕捉与匹配问题研究——基于反应与扩散模型的研究方法”(71540024);国家自然科学基金项目“政府支持影响知识密集型服务企业创新的理论与实证研究”(71103080);; 2016年度教育部人文社会科学研究青年基金项目“服务业开放对全要素生产率提升的影响机制与路径选择:基于企业异质性视角的研究”(16YJC790098);; 江苏省哲社重大项目“新常态下江苏服务业发展与产业结构优化研究”(14ZD004)

作者(Author): 陈启斐;唐保庆;张为付;

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DOI: 10.13510/j.cnki.jit.2016.10.007

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